Admisia excepției de neconstituționalitate

Pe data de 8 aprilie 2025, Curtea Constituțională a României, în cadrul unui control de constituționalitate a posteriori, a admis cu unanimitate de voturi excepția de neconstituționalitate privind anumite dispoziții ale art. 56 alin. (1) lit. c) teza a II-a prima ipoteză din Codul muncii – Legea nr. 53/2003, în forma modificată prin:

• Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2018, și

• Legea nr. 93/2019.

Considerentele Curții Constituționale

Efectele deciziilor Curții nu au fost respectate

În comunicatul oficial, Curtea a constatat că legiuitorul nu a respectat obligațiile constituționale prevăzute de art. 147 alin. (1), (2) și (4) din Constituție, care stabilesc caracterul obligatoriu al deciziilor Curții Constituționale.

Reluarea unei soluții legislative anterior declarate neconstituționale

Curtea a remarcat că, prin art. IV pct. 1 din OUG nr. 96/2018, ulterior aprobată cu modificări prin Legea nr. 93/2019, a fost reintrodusă o soluție legislativă declarată deja neconstituțională prin Decizia nr. 759 din 23 noiembrie 2017. Astfel, dispoziția art. 56 alin. (1) lit. c) teza a II-a prima ipoteză din Codul muncii a perpetuat efectele neconstituționale, contrar deciziei anterioare a Curții.

Prevederile analizate din Codul muncii

Conținutul legal în discuție

Dispoziția legală analizată se referă la încetarea de drept a contractului individual de muncă:

„Contractul individual de muncă existent încetează de drept: la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter excepţional, pentru salariata care optează în scris pentru continuarea executării contractului individual de muncă, în termen de 30 de zile calendaristice anterior împlinirii condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la vârsta de 65 de ani; la data comunicării deciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare; la data comunicării deciziei medicale asupra capacităţii de muncă în cazul invalidităţii de gradul I sau II.”

Sintagma declarată neconstituțională

Ce parte a legii a fost eliminată

Curtea a declarat ca fiind neconstituțională sintagma:

„la data comunicării deciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate de gradul III”.

Motivul deciziei

Această formulare a fost eliminată deoarece legiuitorul nu a respectat obligațiile decurgând din Decizia nr. 759/2017, încălcând astfel caracterul obligatoriu al deciziilor Curții.

Consecințele deciziei Curții

Ce se modifică în practica juridică

Ca urmare a acestei hotărâri:

• Contractele individuale de muncă nu vor mai putea înceta de drept la data comunicării deciziei de pensionare în cazul pensiei de invaliditate de gradul III.

• Această ipoteză va fi eliminată din textul legal, întrucât a fost considerată neconstituțională.